Cuadro: Reducciones en base imponible aplicables por aportaciones y contribuciones a sistemas de previsión social

A. Planes de pensiones del sistema de empleo, Planes de Previsión Social y Mutualidades de Previsión Social

1. Aportaciones realizadas por la empresa

   Situaciones	Calificación a efectos de aplicación de límites (Art.52 Ley IRPF)	Tratamiento fiscal para el trabajador	Límites
   Decide la empresa	Contribución empresarial	Retribución en especie sin ingreso a cuenta + Reducción en la Base Imponible Nota: para la empresa es gasto deducible en IS /IRPF (EDN/EDS)	1.500 + 8.500
   Retribución flexible  (decide el trabajador): Límite del 30% de la retribución íntegra anual para todas las retribuciones en especie (art. 26.1 del ET)	Aportación del trabajador	Retribución en especie sin ingreso a cuenta + Reducción en la Base Imponible	1.500  1. Trabajadores con RNT = o > 60.000 euros Resultado de multiplicar por 1 las contribuciones empresariales. Máximo 4.250 2. Trabajadores con RNT < 60.000 euros Contribución = o < 500 euros. El resultado de multiplicar la contribución empresarial por 2,5. Máximo 1.250 Contribución entre 500,01 y 1.500 euros = 1.250 + 0,25 x (CE - 500 euros). Máximo 1.500 Contribución entre + de 1.500 euros = CE x 1. Máximo 4.250
   Mediación en el pago  (por orden y cuenta del trabajador)	Aportación del trabajador	(Retribución dineraria + retención) + Reducción en la Base Imponible
   (*) Abreviaturas utilizadas en el cuadro: IS: Impuesto sobre Sociedades IRPF: Impuesto sobre la renta de las personas Físicas EDN/EDS: método de estimación directa para determinación del rendimiento neto de actividades económicas en IRPF. Modalidad normal y modalidad simplificada RNT: Rendimiento neto del trabajo CE: Contribución empresarial

2. Aportaciones realizadas por el trabajador

   Situaciones	Calificación a efectos de aplicación de límites (Art.52 Ley IRPF)	Tratamiento fiscal para el trabajador	Límites
   Pago directo - Aportación voluntaria	Aportación del trabajador	Reducción en la base Imponible	1.500  1. Trabajadores con RNT = o > 60.000 euros Resultado de multiplicar por 1 las contribuciones empresariales. Máximo 4.250 2. Trabajadores con RNT < 60.000 euros Contribución = o < 500 euros. El resultado de multiplicar la contribución empresarial por 2,5. Máximo 1.250 Contribución entre 500,01 y 1.500 euros = 1.250 + 0,25 x (CE - 500 euros). Máximo 1.500 Contribución entre + de 1.500 euros = CE x 1. Máximo 4.250
   (*) Abreviaturas utilizadas en el cuadro: RNT: Rendimiento neto del trabajo CE: Contribución empresarial

B. Planes de Pensiones del sistema asociado y Planes de Pensiones del sistema individual y Plan de Previsión Asegurado

C. Planes de pensiones de empleo simplificados previstos en el artículo 67TRPFP y Mutualidades de Previsión Social