10.8.19. Por cotas á Seguridade Social de empregados do fogar
Contía
Os contribuíntes que á data de devindicación do imposto teñan un fillo menor de 4 anos, ao que sexa de aplicación o "mínimo por descendente", poderán deducir o 15% das cantidades por eles satisfeitas no período impositivo polas cotas á Seguridade Social dun traballador incluído no Sistema Especial para Empregados do Fogar do Réxime Xeral da Seguridade Social co límite máximo de 300 euros tanto en tributación individual coma en tributación conxunta.
Requisitos e condicións
-
Que a base impoñible total, menos o mínimo persoal e familiar non supere a contía de 18.900 euros en tributación individual e 31.500 euros en tributación conxunta
-
Os contribuíntes que tivesen importes xerados en 2020, 2021 e 2022 pendentes de aplicación ao inicio deste exercicio poderanos aplicar en 2023 ata esgotar, se é o caso, o importe total da dedución.
Cando neste exercicio non se esgotase a totalidade da dedución do 2020 o contribuínte poderá solicitar, á Xunta de Castilla y León, o aboamento da cantidade que reste por aplicar.
Incompatibilidade
Esta dedución é incompatible coa percepción de axudas e prestacións públicas outorgadas pola Xunta de Castilla y León de análoga natureza.
No suposto de que se optase por solicitar as mencionadas axudas e prestacións públicas outorgadas pola Xunta de Castilla y León e concedésense, non se terá dereito á aplicación desta dedución.
Compatibilidade
De acordo co criterio comunicado pola Xunta de Castilla y León esta dedución é compatible coa axuda regulada na ORDE FAM/882/2021, do 12 de xullo, pola que se aproban as bases reguladoras para a concesión do «Bono Concilia» ao considerar que a devandita axuda non está dirixida a subvencionar os mesmos gastos que a dedución autonómica.
Formalización
Indicarase o importe das cotas satisfeitas á Seguridade Social e o NIF da persoa empregada do fogar.
Tratandose de matrimonios en réxime de gananciais as cotas satisfeitas á Seguridade Social polo empregado de fogar atribuiranse ao cónxuxes por partes iguais. En calquera outro suposto, as cotas satisfeitas atribuiranse integramente á persoa que figure como empregador.