Saltar ao contido principal
Modelo 200. Declaración do Imposto sobre Sociedades 2019

8.4.3.6 2019: Deducións por creacion de emprego contratación desempregados con prestación por desemprego (CEM-2)

As entidades poderán aplicar as deducións establecidas no artigo 37 da LIS siem­pre que realicen contratacións a través do contrato de traballo por tempo indefinido de apoio a emprendedores definidos no artigo 4 da Lei 3/2012, do 6 de xullo, de Medidas Urxentes para a Reforma do Mercado Laboral.

A entidade declarante deberá consignar na clave [00931] a contía que lle sexa atribuíble no período impositivo obxecto de declaración, na clave [00502] o importe que, da devandita contía, aplique no período impositivo obxecto de declaración, e na clave [00751] a parte daquela contía que por non ser incluída na clave [00502] quede pendente para períodos futuros.

Importe da dedución

o 50 % do menor dos seguintes importes:

  • O importe da prestación por desemprego que o traballador tivese pendente de perci­bir no momento da contratación.

  • O importe correspondente a doce mensualidades da prestación por desemprego que tivese recoñecida.

A aplicación desta dedución, que non exclúe a aplicación da dedución por creación de emprego por contratación de menores de 30 anos, está suxeita aos seguintes requisitos:

  • Ter un cadro de persoal inferior a 50 traballadores no momento da contratación de des­empleados beneficiarios dunha prestación contributiva por desemprego (regulada na Lei Xeral da Seguridade Social).

  • A dedución aplicarase sobre os contratos realizados no período impositivo ata acadar un cadro de persoal de 50 traballadores.

  • Nos doce meses seguintes ao inicio da relación laboral, respecto de cada traballador débese producir un incremento do cadro de persoal media total da entidade en, polo menos, unha unidade con respecto á existente nos doce meses anteriores.

  • O traballador contratado deberá percibir a prestación por desemprego durante, polo menos, tres meses antes do inicio da relación laboral. Con esta finalidade o traballador deberá proporcionar á entidade un certificado do Servizo Público de Emprego Estatal.

Aplicación da dedución

Estas deducións aplicaranse na cota íntegra do período impositivo correspondente á finalización do período de proba dun ano esixido no correspondente tipo de contrato e estarán condicionadas ao mantemento desta relación laboral durante polo menos 3 anos desde a data do seu inicio.

O incumprimento de calquera dos requisitos sinalados neste artigo determinará a perda da dedución, que se regularizará na forma establecida no  artigo 125.3 da LIS .

Non obstante, non se entenderá incumprida a obriga de mantemento do emprego cando o contrato de traballo se extinga, unha vez transcorrido o período de proba, por causas obje­tivas ou despedimento disciplinario cando un ou outro sexa declarado ou recoñecido como procedente, dimisión, morte, xubilación ou incapacidade permanente total, absoluta ou gran invalidez do traballador.

O traballador contratado que dese dereito a unha das deducións referidas non se computará para os efectos do incremento de cadro de persoal establecido no artigo 102 da LIS .

Prazo de aplicación da dedución

As cantidades non deducidas por insuficiencia de cota poderán aplicarse nas liquidacións dos períodos impositivos que conclúan nos 15 anos inmediatos e sucesivos.

Importante:

Con efectos para os períodos impositivos que se inicien a partir do 7 de novembro de 2018, a Lei 8/2018, do 5 de novembro, pola que se modifica a Lei 19/1994, do 6 de xullo, engade o artigo 94 bis na Lei 20/1991, do 7 de xuño, de modificación dos aspectos fiscais do Réxime Económico Fiscal das Canarias, que inclúe nas Canarias a aplicación das deducións por creación de emprego do artigo 37 da LIS .

Segundo o que se dispón no artigo 94 bis da Lei 20/1991, as entidades que contraten un traballador para realizar a súa actividade nas Canarias terán dereito a aplicar as deduccio­nes por creación de emprego do artigo 37 da LIS , incrementadas nun 30 por cento:

  • Creación de emprego por contratación de menores de 30 anos: 3.900 euros pola contra­tación do primeiro traballador a través dun contrato por tempo indefinido de apoio aos emprendedores, que sexa menor de 30 anos.

  • Creación de emprego por contratación de desempregados con prestación de desemprego: o 65 por cento do menor dos importes recollidos nas letras a) e b) do artigo 37.2 da LIS .