Preguntas frecuentes

Que é?

A publicación  Mercado de Traballo no Fuentes Tributario  é unha explotación estatística, de carácter censual, baseada na información proporcionada polos retenedores nas súas declaracións anuais do modelo 190, que proporciona datos sobre percepcións satisfeitas en concepto de salarios, pensións e prestacións por desemprego e permite coñecer os colectivos de ASALARIADOS, DESEMPREGADOS e PENSIONISTAS clasificados segundo diversos criterios. A estatística aborda a visión do mercado laboral desde unha dobre perspectiva: a da entidade que emprega e retribúe, e a do perceptor de salarios, pensións e prestacións por desemprego.

Que información pódese encontrar nesta publicación?

Nesta estatística, a Axencia Tributaria publica a  información estática  máis completa, de orixe tributaria,  sobre o mercado laboral, de carácter anual. Como complemento desta , a publicación Mobilidade do Mercado de Traballo no Fuentes Tributario proporciona unha visión dinámica, o que a fai útil para a análise lonxitudinal. En concreto, achega información moi variada con respecto aos movementos de altas, baixas e permanencias no emprego asalariado, así como os movementos interanuais dos asalariados desde dúas ópticas, xeográfica por Comunidade Autónoma e sectorial.

Que achega ás análises do mercado de traballo?

Unha das características desta estatística é o fenómeno de pluralidade. Así, nestes colectivos, obxecto de estudo (asalariados, desempregados e pensionistas), danse situacións en que unha persoa pode obter, ao longo do ano, percepcións salariais de dous ou máis empresas ou entidades, e dous ou máis tipos de percepcións. A información presentada é de carácter anual podendo analizar as distintas situacións retributivas das persoas no ano de referencia da estatística. Permite analizar situacións mixtas das persoas como, por exemplo: persoas que estiveron empregados e desempregados no mesmo ano, ou que foron asalariados e pensionistas no mesmo exercicio, ou outras situacións mixtas.

De onde óbténse a información?

A estatística está baseada na relación de perceptores de rendas que presentan os empregadores e entidades pagadoras de pensións ou de prestacións por desemprego mediante a  Declaración Resumo Anual de Retencións e Ingresos a Conta sobre Rendementos do Traballo, de determinadas actividades económicas, premios e determinadas imputacións de renda (Modelo 190).

Este modelo de declaración é informativo; así todas as entidades que pagan salarios, pensións ou prestacións por desemprego están obrigadas a presentar o modelo polo que a información é exhaustiva e moi detallada. Cada retenedor ou pagador de rendas presenta unha información resumo e unha relación de perceptores con datos individualizados que permite construír retribucións satisfeitas e retencións practicadas, que nutre, pola súa parte, a mencionada publicación Mercado de Traballo e Pensións no Fuentes Tributario.

Quen son os suxeitos analizados nesta publicación?

Desde a perspectiva do retenedor exclúense totalmente do ámbito de estudo os declarantes do modelo 190 que retribúan e reteñan exclusivamente outros tipos de rendas, lease rendementos de actividades económicas (agrarias ou profesionais), rendas exentas, premios, cesión de dereitos de imaxe, así como as rendas de conselleiros e administradores. Desde a perspectiva do retido ademais exclúense as percepcións enumeradas no apartado anterior relacionado polos retenedores seleccionados e as percepcións dos retidos que teñan domicilio fiscal nos Territorios Forais, independentemente de que as correspondentes retencións fosen pagas á Facenda Estatal ou ás Facendas Forais.

Que pódese saber destes perceptores?

Ofrece a posibilidade de coñecer a distribución demográfica e territorial da renda do traballo, así como as características do mercado de traballo nun sentido amplo ao incluír tanto aos ocupados, como aos desocupados que perciben prestacións por desemprego, non esquecendo tampouco os pensionistas ou persoas que abandonaron o mercado laboral en razón á idade e outros que reciben pensións de viuvez, etc. É importante resaltar que desta información non pode extraerse cifras de parados, porque nesta fonte só están os que recibiron prestación por desemprego.

Son equiparables os datos de asalariados aos que publican outras fontes de información?

O número de asalariados nas publicacións da Axencia Tributaria difire de que se pode encontrar noutras fontes como a Enquisa de Poboación Activa, o rexistro de Afiliación á Seguridade Social ou a Contabilidade Nacional. Ademais das distintas definicións e ámbitos, o principal motivo destas diferenzas é o feito que as poboacións das estatísticas baseadas en fontes fiscais son enumeracións de individuos que pasaron por unha determinada situación e non un termo medio anual que é como se adoitan presentar as cifras noutras estatísticas do mercado de traballo. O devandito doutra forma, un individuo que só traballase un mes no ano suma 1 nas estatísticas derivadas de fontes fiscais, mentres que sumaría unha porción de asalariado equivalente1/12 nos datos anuais do resto de estatísticas citadas.

E os datos de salarios, son equiparables aos publicados noutras fontes de información?

Tamén hai diferenzas, por parecidos motivos. O salario medio nas fontes de carácter fiscal é un salario medio anual que se refire a un ámbito xeográfico limitado de territorio de Réxime Fiscal Común e un ámbito temporal anual e mídese como os rendementos do traballo declarado dividido polo número de asalariados. A masa salarial aproximada polos rendementos do traballo ten lixeiras diferenzas conceptuais coa masa salarial medida noutras fontes estatísticas. Pero sobre todo os asalariados, como se comentou, mídense aquí sen ter en conta o tempo que permaneceron no mercado de traballo. Desta maneira prodúcese un nesgo a baíxaa do salario medio en comparación con outras estatísticas nas que o denominador é o número de asalariados en termo medio anual.

Non obstante, a partir do exercicio 2019 preséntase un Salario Medio Estimado anual que ten en conta os días traballados eliminando o nesgo a baíxaa polos contratos inferiores ao ano completo.

Cal é o concepto de  retribución salarial  para ese fin desta estatística?

É a suma dos importes consignados como percepcións monetarias e en especie no modelo 190 na clave A por todos os seus empregadores. Este importe defínese como importe íntegro anual das retribucións satisfeitas aos traballadores, que constitúe a base para o cálculo das retencións, de acordo ao que se establece no art. 83.2 do Regulamento do imposto sobre a Renda das Persoas Físicas (Real decreto 439/2007). A partir do exercicio 2018 a este concepto de retribución salarial se lle suman as prestacións públicas por maternidade ou paternidade exento de IRPF (clave L27 do modelo 190).

Cal é o concepto de  pensión  para ese fin desta estatística?

Inclúe as retribucións declaradas no modelo 190 con clave B (Pensionistas e perceptores de haberes pasivos), é dicir, as percepcións non exentas do IRPF correspondente ás pensións e haberes pasivos dos réximes públicos da Seguridade Social e clases pasivas, así como as que correspondan ás demais prestacións, xa sexan públicas ou privadas, monetarias ou en especie, a que fai referencia o artigo 17.2, letra a), da Lei do Imposto), e as clasificadas coas subclaves 6 e 7 da clave L que son as prestacións por incapacidade permanente ou gran invalidez que estean exentas e as pensións por inutilidade ou incapacidade permanente de clases pasivas. Dentro da clave B encóntranse as pensións de viuvez.

Cal é o  obxectivo  do módulo salarial ano completo?

O obxectivo é obter unha medida de salario anual por traballador referido ao ano completo, e que, polo tanto, faga comparable ese salario estimado co fornecido por outras estatísticas oficiais sobre salarios. Por exemplo, os salarios medios dos traballadores a tempo completo da Estatística Anual de Estrutura Salarial do INE.

Que  diferenzas  existen entre o módulo salarial ano completo e a estatística?

Neste módulo considérase un subcolectivo dos asalariados da estatística, formado polos asalariados para os que se obtivo o número de días das súas relacións laborais eliminando aqueles que o seu salario medio quedase por debaixo do Salario Mínimo Interprofesional (SMI), pero transformando a masa salarial (salario estimado) equivalente a xornada e ano completo, de maneira que, se un traballador tivo no exercicio máis dunha relación laboral, contabilízanse todas elas tanto na súa masa salarial, como nos días traballados en cada unha desas relacións laborais acoutadas a suma de días a ano completo (360 días)

Como calcúlase o  Salario Medio Estimado  do módulo salarial ano completo?

Para as relacións laborais de que se dispón o número de días traballados a retribución salarial elevouse ao ano (360 días), e desta maneira, obtemos un Salario Medio Anual estimado para cada unha dos asalariados.

SME = (⅀ retribucións / nºdías traballados acoutados a 360) *360

Como preséntanse os resultados?

Os criterios de clasificación son xénero, idade e Comunidade Autónoma pero o máis destacado é a distribución da poboación asalariada en decilas e centilas de salario. Estas calculáronse para o total e mantivéronse nas distintas desagregacións permitindo así visualizar as diferenzas nas distribucións por tramos salariais de cada territorio.