10.8.17. Por paternidade

Por gozo do período de suspensión do contrato de traballo ou de interrupción da actividade por paternidade ou do permiso de paternidade, o contribuínte poderá deducir como máximo 750 euros.

Cando o permiso non coincida co máximo legal permitido a dedución será de 75 euros por semana completa.

REQUISITOS:

A base impoñible total, menos o mínimo persoal e familiar, non debe superar a contía de 18.900 euros en tributación individual e 31.500 euros en tributación conxunta.

SUPOSTOS EXCLUÍDOS:

Exclúense tanto a suspensión do contrato por paternidade regulado no artigo 48.bis do Estatuto dos Traballadores, aprobado por Real decreto Lexislativo 1/1995, do 24 de marzo, como o permiso de paternidade previsto no artigo 49.c) da Lei 7/2007, do 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público e a interrupción da actividade prevista no artigo 4.3 da Lei 20/2007, do 11 de xullo do Estatuto do Traballo Autónomo.

Saldos pendentes de aplicación :

No suposto de que o contribuínte careza de cota íntegra autonómica suficiente para aplicarse o total da dedución no período impositivo en que se xere o dereito á mesma, o importe non deducido poderá aplicarse nos tres períodos impositivos seguintes ata esgotar, se é o caso, o importe total da dedución.

Cando non se esgotase a totalidade da dedución nos devanditos períodos, poderase solicitar o aboamento da cantidade que reste de aplicar

Formalización: En laventana de captura de datos deberá indicar se ten dereito á dedución e a duración do permiso gozado se non coincidise co máximo legal permitido.