8.4.2.4. Plans de previsión social empresarial

Reducirán a base impoñible as achegas realizadas polos traballadores aos plans de previsión social empresarial, incluíndo as contribucións do tomador.

Os plans de previsión social empresarial deberán cumprir os seguintes requisitos:

1. Serán de aplicación a este tipo de contratos de seguro os principios de non discriminación, capitalización, irrevocabilidad de achegas e atribución de dereitos establecidos no número 1 do artigo 5 da Lei de Regulación dos Plans e Fondos de Pensións.

2. A póliza disporá as primas que, en cumprimento do plan de previsión social,   deberá satisfacer o tomador, as cales serán obxecto de imputación aos asegurados.

3. No condicionado da póliza farase constar de forma expresa e destacada que se trata dun plan de previsión social empresarial. A denominación Plan de Previsión Social Empresarial e as súas siglas quedan reservadas aos contratos de seguro que cumpran estes requisitos.

4. As continxencias cubertas deberán ser, unicamente, as previstas no artigo 8.6 do Texto Refundido da Lei de Regulación dos Plans e Fondos de Pensións, e deberán ter como cobertura principal a de xubilación. Só se permitirá a disposición anticipada, total ou parcial, nestes contratos nos supostos previstos no artigo 8.8 do citado Texto Refundido.

5. Este tipo de seguros terá obrigatoriamente que ofrecer unha garantía de interese e utilizar técnicas actuariais.