Quadre resum
| Causa d'extinció del contracte de treball | Estatut dels treballadors | Indemnització exempta IRPF | |
|---|---|---|---|
| Dies de salari per cada any de servei | Màxim de mensualitats | ||
| Acomiadament improcedent | |||
| Acomiadament improcedent amb contracte subscrit a partir de 12-02-2012 | 33 | 24 | SI |
| Acomiadament improcedent amb contracte subscrit anterior al 12-02-2012 (Règim transitori) | 45/33 | 42 | SI |
| Per voluntat del treballador | |||
| Cessament del treballador | NO | NO | |
| Rescissió del contracte per trasllat de centre de treball que impliqui canvi de residència | 20 | 12 | SI |
| Rescissió del contracte per modificació perjudicial de jornada, horari o règim de treball a torns | 20 | 9 | SI |
| Rescissió de contracte per modificació que redundi en perjudici de la formació professional o menyscabament de la dignitat del treballador | 45/33 | 42 | SI |
| Acomiadaments col·lectius (Causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció i força major) | |||
| ERO aprovat abans del 08-03-2009 | 20 | 12 | SI |
| ERO en tramitació o amb vigència en la seva aplicació a 12 de febrer de 2012 (Llei de l'IRPF, disposició transitòria 22a) | 45 | 42 | SI: quantia obligatòria per a l'acomiadament improcedent anterior a 12 de febrer de 2012. |
| Acomiadament col·lectiu des de 12-02-2012 | 33 45/33 (Règim transitori) |
42 | SI: quantia obligatòria per a l'acomiadament improcedent (33 dies/24 mensualitats o règim transitori). |
| Causes objectives | |||
| Produïts abans del 08-03-2009 | 20 | 12 | SI |
| Contracte de foment a la contractació indefinida celebrades amb anterioritat a l'12-2-2012 (extinció per causes objectives, declarada o reconeguda com improcedent) (Estatut dels Treballadors, disposició transitòria 11a) | 33 | 24 | SI |
| Acomiadament objectiu des de 12-02-2012 (article 52 Estatut dels Treballadors excepte lletra c) | 20 | 12 | SI |
| Acomiadament objectiu per causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció i força major (art. 52.c) Estatut dels Treballadors) | 20 | 12 | SI: quantia obligatòria per a l'acomiadament improcedent (33 dies/24 mensualitats o règim transitori). |
| Defunció, invalidesa o jubilació de l'empresari | 1 mes en total | NO | SI |
| Contractació temporal | 8-12 | NO | NO |
| Derivades de l'extinció de relacions laborals especials | |||
| Personal d'alta direcció | |||
| Desistiment de l'empresari | 7 | 6 | SI |
| Acomiadament improcedent | 20 | 12 | SI |
| Esportistes professionals | 2 mesos | NO | SI |
| Empleats del servei de la llar familiar | |||
| Desistiment amb contracte concertat des de 01-01-2012 | 12 | 6 | SI |
| Desistiment amb contracte concertat abans de 01-01-2012 | 7 | 6 | SI |
| Acomiadament improcedent | 20 | 12 | SI |