Salta al contingut principal
Manual pràctic de Renda 2023.

Despeses deduïbles de l'article 19 de la Llei de l'IRPF

Una vegada determinat el rendiment íntegre del treball, ha de ser procedent-se a la deducció de les despeses que la Llei de l'IRPF qualifica de deduïbles per determinar el rendiment net. A aquests efectes tenen la consideració de despeses fiscalment deduïbles exclusivament els següents:

  1. Les cotitzacions a la Seguretat Social o a mutualitats generals obligatòries de funcionaris.

    Atenció:  també tindran la consideració de despesa deduïble per a la determinació del rendiment net del treball les cotitzacions a sistemes que, segons la normativa del país de procedència, siguin anàlegs a la Seguretat Social o a les Mutualitats en uns altres Estats i es realitzin  amb motiu del desenvolupament del seu treball per compte aliè en aquest país, sempre que les cotitzacions estiguin vinculades directament als rendiments íntegres del treball declarats en l'IRPF.

  2. Les detraccions per drets passius.

  3. Cotitzacions als col·legis d'orfes o Institucions similars.

  4. Les quotes satisfetes a sindicats i les quotes satisfetes a col·legis professionals.

    Les quotes satisfetes a col·legis professionals  seran deduïbles com a despesa quan la col·legiació tingui caràcter obligatori per a l'acompliment del treball, en la part que correspongui als fins essencials d'aquestes institucions, i amb el límit de 500 euros anuals (Vegeu art. 10 Reglament IRPF ).

  5. Les despeses de defensa jurídica derivats directament de litigis suscitats en la relació del contribuent amb la persona de la que rep els rendiments, amb el límit de 300 euros anuals.

    El concepte de defensa jurídica es delimita al voltant de la intervenció de professionals del Dret que defensen els interessos del contribuent (perceptor de rendiments del treball) en els desacords o disconformitats que pugui tenir amb la persona de qui percep els rendiments. Per tant, només els honoraris d'aquests professionals seran els que es considerin inclosos en aquest concepte de despesa i sempre dins el límit dels 300 euros anuals.

  6. Unes altres despeses diferents dels anteriors.