Àmbit d'aplicació
Aquestes deduccions s'aplicaran en la quota íntegra del període impositiu corresponent a la finalització del període de prova d'un any exigit en el corresponent tipus de contracte i estaran condicionades al manteniment d'aquesta relació laboral durant com a mínim 3 anys des de la data del seu inici.
L'incompliment de qualsevol dels requisits exigits determinarà la pèrdua de la deducció, que es regularitzarà en la forma establerta en l'article 125.3 de la LIS.
No obstant això, no s'entendrà incomplerta l'obligació de manteniment del treball quan el contracte de treball s'extingeixi, una vegada transcorregut el període de prova, per causes objectives o acomiadament disciplinari quan un o un altre sigui declarat o reconegut com procedent, dimissió, defunció, jubilació o incapacitat permanent total, absoluta o gran invalidesa del treballador.
El treballador contractat que donés dret a una de les deduccions referides no es computarà a l'efecte de l'increment de plantilla establert en l'article 102 de la LIS.
Important:
Amb efectes per als períodes impositius que s'iniciïn l'1 de gener de 2019, la disposició derogatòria única del Reial Decret llei 28/2018, de 28 de desembre, per a la revalorització de les pensions públiques i altres mesures urgents en matèria social, laboral i de treball, deroga l'article 4 de la Llei 3/2012, de 6 de juliol, de Mesures Urgents per a la Reforma del Mercat Laboral, que establia la possibilitat de celebrar contractes de treball per temps indefinit de suport als emprenedors.
No obstant això , la disposició transitòria sisena de l'esmentat Reial Decret llei 28/2018 estableix que els contractes de treball per temps indefinit de suport als emprenedors celebrats fins al 31 de desembre de 2018, es consideren vàlids i continuaran regint-se per la normativa vigent en el moment de la seva celebració, així com si escau els incentius corresponents.
Per tant, els contractes subscrits durant 2018 generaran el dret a aplicar la deducció per creació de llocs de treball de l'article 37 de la LIS. Aquesta deducció, segons el que preveu l'article 37 de la LIS, es practicarà en la quota íntegra del període impositiu corresponent a la finalització del període de prova d'un any exigit en el corresponent tipus de contracte.
En conseqüència, si el contracte s'ha subscrit vàlidament el 2018 i el període de prova finalitza en un any es podrà aplicar aquesta deducció en la quota íntegra de l'exercici 2019, en cas que el període impositiu coincideixi amb l'any natural.
Respecte a l'exercici 2020, no podrà generar-se el dret a aplicar aquesta deducció ja que a partir d'1 de gener de 2019 no pot subscriure's aquest tipus de contractes.