Preguntes Freqüents

Què és?

La publicació Mobilitat del Mercat de Treball a les Fuentes Tributàries és una explotació estadística, de caràcter cuasicensal, que aborda el mercat laboral des de la perspectiva de la mobilitat. Aquesta estadística permet analitzar les altes, baixes i permanències en el treball assalariat, tant des de l'òptica de la mobilitat geogràfica com de la mobilitat sectorial dels treballadors.

Quina nova informació es pot trobar en aquesta publicació?

En les estadístiques que ja ha publicat amb anterioritat l'Agència Tributària l'enfocament era de caràcter estàtic. La informació estàtica més completa, d'origen tributari, sobre el mercat laboral, es publica en Mercat de Treball i Pensions a les Fuentes Tributàries, de caràcter anual. La publicació Mobilitat del Mercat de Treball a les Fuentes Tributàries proporciona una visió complementària, dinàmica, el que la fa útil per a l'anàlisi longitudinal. En concret, aporta informació molt variada respecte als moviments d'altes, baixes i permanències en el treball assalariat, així com els moviments entre Comunitats Autònomes i sector d'activitat. Des del bienni 2013-2014, el detall de la classificació geogràfica s'incrementa i es proporcionen dades en l'àmbit de província. A més, la creixent demanda d'informació sobre salaris ha originat la inclusió en aquesta estadística d'una nova variable de classificació de la mobilitat laboral: trams de salari. Aquesta classificació està disponible a partir del bienni 2014-2015.

Què aporta a les anàlisis del mercat de treball?

Entre els múltiples aspectes que els investigadors venen assenyalant com ineficiències en el mercat de treball espanyol estan l'elevada rotació entre situacions de treball i desocupació o l'escassa mobilitat dels treballadors, tant sectorial com, sobretot, geogràfica. Aquests aspectes han estat investigats gairebé sempre amb suport en mostres de microdades. Amb dades agregades, la mobilitat es jutja sovint, a falta de millor aproximació, a través de la comparació de xifres que reflecteixen la situació específica en dos moments determinats del temps. És a dir, posat que els moviments són els canvis que es produeixen entre dues fotos fixes d'una mateixa realitat. Aquesta aproximació és imperfecta, doncs obvi tots els moviments intermedis que es produeixen per generar la fotografia final. L'estadística que aquí s'introdueix ofereix informació respecte als moviments d'entrada i sortida del mercat de treball, i afegeix informació molt rica respecte a la mobilitat geogràfica i sectorial dels treballadors assalariats, per la qual cosa sens dubte és una eina molt útil per mesurar aquests aspectes claus del mercat i, el que és encara més important, veure com canvien en el temps aquells mesuraments.

D'on s'obté la informació?

Dels registres d'assalariats continguts en la Declaració Resum Anual de Retencions i Ingressos a Compte sobre Rendiments del Treball (Model 190) que nodreix, al seu torn, l'esmentada publicació Mercat de Treball i Pensions a les Fuentes Tributàries.

Qui són els subjectes analitzats en aquesta publicació?

Els assalariats que presten els seus serveis en el denominat Territori de Règim Fiscal Comú (això és, queden fora els que treballen al País Basc i Navarra) i que hagin treballat un període mínim, que es fixa en 15 dies, aproximats pel salari mínim interprofessional. Aquesta última restricció estableix una diferència entre la població d'aquesta nova publicació i la que figura en l'estadística Mercat de Treball i Pensions a les Fuentes Tributàries que inclou a tots els assalariats independentment del temps treballat.

Què es pot saber d'aquests treballadors?

A més de la distribució d'assalariats per edat, gènere i nacionalitat es pot analitzar la població que roman com assalariat, així com els que entren i surten d'aquella condició en dos períodes consecutius. Permet conèixer la mobilitat dels assalariats entre Comunitats Autònomes, entre províncies (des del bienni 2013-2014 s'incrementa el detall de la classificació geogràfica proporcionant-se informació en l'àmbit de província), i la proporció d'assalariats que canvien de sector d'activitat. Resumint, permet conèixer la dinàmica del mercat laboral des d'una perspectiva geogràfica i sectorial

Quina classificació per trams d'edat s'utilitza en aquesta publicació?

Els assalariats es classifiquen per trams d'edat considerant l'edat complerta l'any t, excepte quan es presenta la informació de les baixes d'assalariats en el Mercat de Treball que es considera l'edat complerta l'any (t-1). Els trams d'edat utilitzats són els següents:

Menor de 18 anys
De 18 a 25 anys
De 26 a 35 anys
De 36 a 45 anys
De 46 a 55 anys
De 56 a 65 anys
Major de 65 anys

Per motiu de secret estadístic la mobilitat d'assalariats entre Comunitats Autònomes i Sectors d'activitat per trams d'edat es presenta amb la següent agrupació de trams:

Menor de 26 anys
De 26 a 35 anys
De 36 a 55 anys
Major de 55 anys

Què aporta aquesta font sobre els salaris?

A la informació ja coneguda sobre salaris mitjans a través de l'estadística Mercat de Treball i Pensions a les Fuentes Tributàries, s'afegeix aquí la corresponent als salaris dels que entren al mercat, de què han sortit o dels que romanen, tot això enriquit per la perspectiva d'activitat, lloc de residència, gènere, edat o nacionalitat. A més, a partir del bienni 2014-2015, la mobilitat laboral es presenta classificada pel tram de salari que li correspon a cada treballador en funció del salari que percep.

Quin és el concepte de retribució salarial a l'efecte d'aquesta estadística?

És la suma dels imports consignats com percepcions dineràries i en espècie en el model 190 en la clau A per tots els seus ocupadors. Aquest import es defineix com a import íntegre anual de les retribucions satisfetes als treballadors, que constitueix la base per al càlcul de les retencions, d'acord amb el que estableix l'art.83.2 del Reglament de l'impost sobre la Renda de les Persones Físiques (Reial decret 439/2007). A partir de l'exercici 2018 a aquest concepte de retribució salarial se li sumen les prestacions públiques per maternitat o paternitat exemptes d'IRPF.

Són equiparables les dades d'assalariats als que publiquen altres fonts d'informació?

El nombre d'assalariats en les publicacions de l'Agència Tributària difereix del que es pot trobar en unes altres fonts com l'Enquesta de Població Activa, el registre d'Afiliació a la Seguretat Social o la Comptabilitat Nacional. A part de les diferents definicions i àmbits, el principal motiu d'aquestes diferències és el fet que les poblacions de les estadístiques basades en fonts fiscals són enumeracions d'individus que han passat per una determinada situació i no una mitjana anual que és com se solen presentar les xifres en unes altres estadístiques del mercat de treball. Dit d'una altra forma, un individu que només hagi treballat un mes l'any suma 1 en les estadístiques derivades de fonts fiscals, mentre que sumaria 1/12 en les dades anuals de la resta d'estadístiques esmentades.

I les dades de salaris, són equiparables?

També hi ha diferències, per semblants motius. El salari mitjà en les fonts de caràcter fiscal es refereix a un àmbit geogràfic limitat i es mesura com els rendiments del treball declarats dividits pel nombre d'assalariats. La massa salarial aproximada pels rendiments del treball té lleugeres diferències conceptuals amb la massa salarial mesura en unes altres fonts estadístiques. Però sobretot els assalariats, com s'ha comentat, es mesuren aquí sense tenir en compte el temps que han romàs en el mercat de treball. D'aquesta manera es produeix un biaix a la baixa del salari mitjà en comparació d'unes altres estadístiques en les quals el denominador és el nombre d'assalariats en mitjana anual.