Novetats publicades a l'INFORMA 2019

Novetats publicades a l'INFORMA durant el mes de gener

Amb efectes des del 30 de desembre de 2018 i exercicis anteriors no prescrits, en el cas d'empleats públics enquadrats en un règim de Seguretat Social que no de dret a percebre la prestació per maternitat, la retribució percebuda per les funcionàries durant els permisos per part, adopció o guarda estarà exempta en virtut de l'article 7.h) de la LIRPF. La quantia exempta de les retribucions o prestacions referides tindrà com a límit l'import de la prestació màxima que reconegui la Seguretat Social pel concepte que correspongui. L'excés tributarà com a rendiment del treball.

Si el trasllat comporta canvi de residència habitual, es perd el dret a l'aplicació de la reducció del 60% (fins al 4 de juliol de 2018 la reducció era del 50%).

Amb efectes des del 30 de desembre de 2018 i exercicis anteriors no prescrits, la prestació per paternitat percebut de la Seguretat Social estarà exempta en virtut de l'article 7.h) de la LIRPF.

Amb efectes des del 30 de desembre de 2018 i exercicis anteriors no prescrits, la prestació per paternitat rebut per professionals no integrats en el règim especial de la Seguretat Social dels treballadors per compte propi o autònoms de mutualitats de previsió social que actuïn com a alternatives a la Seguretat Social estarà exempta en virtut de l'article 7.h) de la LIRPF. La quantia exempta tindrà com a límit l'import de la prestació màxima que reconegui la Seguretat Social pel concepte que correspongui. L'excés tributarà com a rendiment del treball.

La prestació per maternitat percebuda de la Seguretat Social estarà exempta en virtut de l'article 7.h) de la LIRPF.

Si el trasllat comporta canvi en la residència habitual, ha de regularitzar-se el tipus de retenció aplicables als rendiments obtinguts a Ceuta i Melilla a partir del moment del trasllat als que es vingués aplicant anteriorment reduïts en un 60% (fins al 4 de juliol la reducció era del 50%).

Quan es produeixi una regularització de tipus de retenció dels rendiments del treball, aquest no podrà ser superior al 18 per 100 quan la totalitat dels rendiments del treball s'haguessin obtingut a Ceuta i Melilla i es beneficiïn de la deducció de l'article 68.4 LIRPF.

Amb efectes des del 30 de desembre de 2018 i exercicis anteriors no prescrits, en el cas d'empleats públics enquadrats en un règim de Seguretat Social que no de dret a percebre la prestació per paternitat, la retribució percebuda pels funcionaris durant els permisos per adopció o guarda i paternitat estarà exempta en virtut de l'article 7.h) de la LIRPF. La quantia exempta de les retribucions o prestacions referides tindrà com a límit l'import de la prestació màxima que reconegui la Seguretat Social pel concepte que correspongui. L'excés tributarà com a rendiment del treball.

Amb efectes des del 30 de desembre de 2018 i exercicis anteriors no prescrits, la prestació per maternitat rebuda per professionals no integrats en el règim especial de la Seguretat Social dels treballadors per compte propi o autònoms de mutualitats de previsió social que actuïn com a alternatives a la Seguretat Social estarà exempta en virtut de l'article 7.h) de la LIRPF. La quantia exempta tindrà com a límit l'import de la prestació màxima que reconegui la Seguretat Social pel concepte que correspongui. L'excés tributarà com a rendiment del treball.

A partir d'1 de gener de 2019, el percentatge de retenció i ingrés a compte sobre els rendiments del capital mobiliari procedents de la propietat intel·lectual quan el contribuent no sigui autor sigui el 15 per cent.