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Metodologia

Asalariados

DESDE LA OPTICA DE LOS PERCEPTORES

  • ASALARIADOS (A). Es el número de personas asalariadas que reciben una contraprestación dineraria en concepto de rendimiento de trabajo, contadas de forma única independientemente de que hayan trabajado para una o varias empresas o entidades.
  • PERCEPCIONES POR PERSONA. Se definen Percepciones por persona (en media) como el número de retribuciones salariales percibidas por una persona y pagadas por distintas entidades o empresas.
  • SALARIOS (S). Se define como la suma de los salarios anuales recibidos por cada uno de los A asalariados:

  • SALARIO MEDIO ANUAL (SMA). Es el salario calculado como cociente entre los salarios totales y el número de asalariados total.

DESDE LA OPTICA DE LOS PAGADORES

  • NÚMERO DE ENTIDADES (N). Se define como el número total de entidades o empresas pagadoras con obligación de retener o ingresar a cuenta.
  • ASALARIADOS (Aj). Se define como el número de asalariados de la entidad j
  • PERCEPTORES (Nj). Es el número de relaciones salariales con distintas empresas de cada persona asalariada. Así, cuando un individuo está trabajando en más de una empresa o entidad, será computado tantas veces como número de empresas para las que trabaje.
  • SALARIOS TOTALES (S). Se define como la suma del total de salarios anuales pagados por las N entidades.

  • RETENCIONES TOTALES. Son las retenciones o ingresos a cuenta que las empresas o entidades están obligadas a retener al total de sus asalariados.
  • TIPO MEDIO DE RETENCIÓN. El tipo medio porcentual de retención se calcula como el cociente entre las retenciones totales y salarios totales.