Dedución por contribucións empresariais a sistemas de previsión social empresarial

A disposición final quinta da Lei 12/2022, do 30 de xuño, de regulación para o impulso dos plans de pensións de emprego, pola que se modifica o texto refundido da Lei de Regulación dos Plans e Fondos de Pensións, aprobado polo Real decreto Lexislativo 1/2002, do 29 de novembro, con efectos para os períodos impositivos que comecen a partir do 2 de xullo de 2022, engade o artigo 38 ter á LIS, para incorporar unha nova dedución na cota íntegra por contribucións empresariais a sistemas de previsión social empresariais imputadas a favor dos traballadores.

Con esta finalidade, o contribuínte poderá aplicar unha dedución na cota íntegra do 10 por cento das contribucións empresariais imputadas a favor dos traballadores con retribucións brutas anuais inferiores a 27.000 euros, sempre que tales contribucións realícense a plans de pensións de emprego, a plans de previsión social empresarial, a plans de pensións reguladas na Directiva (UE ) 2016/2341 do Parlamento Europeo e do Consello, do 14 de decembro de 2016, de que sexa promotor o devandito contribuínte.

No caso de traballadores con retribucións brutas anuais iguais ou superiores a 27.000 euros, a dedución calcularase sobre a parte proporcional das contribucións empresariais que correspondan aos 27.000 euros citados no parágrafo anterior.