Variables de clasificación do perceptor
SEXO DO PERCEPTOR
A desagregación dos datos por sexo do perceptor considérase esencial para unha completa análise do mercado de traballo e as pensións, por iso, obtivéronse táboas desagregadas por sexo.
TRAMOS DE RETRIBUCIÓNS ANUAIS
Os tramos de Retribucións determináronse como múltiplos das percepcións mínimas interprofesionais anuais, tomando como referencia o Salario Mínimo Interprofesional Anual para o cálculo nos colectivos de Asalariados e Desempregados, e a Pensión Mínima Anual no caso dos Pensionistas. En ambos os dous casos, hai un total de 13 tramos, sendo os 10 primeiros de amplitude 0,5 empezando no intervalo 0 0.5 veces o Salario Mínimo Interprofesional ou Pensión Mínima Anual, e os tres últimos de 5 - 7,5, de 7,5 - 10, terminando en máis de 10 veces o Salario Mínimo Interprofesional ou Pensión Mínima.
TRAMOS DE RENDA ANUAL
Esta magnitude é a renda percibida no exercicio por todos os conceptos contemplados na estatística e calcúlase como suma das retribucións satisfeitas por calquera das claves de salarios (clave A e L27), pensións (clave B e L06, L07) e prestacións por desemprego (claves C e L13). Preséntanse oito tramos de renda anual.
| Ata 3000 |
|---|
| (3000 a 6000] |
| (6000 a 9000] |
| (9000 a 12000] |
| (12000 a 18000] |
| (18000 a 24000] |
| (24000 a 30000] |
| Máis de 30000 |
IDADE
Na táboa adxunta, preséntanse os tramos de idade usados nos diferentes colectivos.
| COLECTIVO | TRAMOS |
|---|---|
| Asalariados | < 18 |
| 18-25 | |
| 26-35 | |
| 36-45 | |
| 46-55 | |
| 56-65 | |
| > 65 | |
| Desempregados | < 26 |
| 26-35 | |
| 36-45 | |
| 46-55 | |
| > 55 | |
| Pensionistas | < 25 |
| 25-35 | |
| 36-55 | |
| 56-65 | |
| 65-75 | |
| > 75 |
NACIONALIDADE
A nacionalidade defínese como a relación legal especial existente entre unha persoa e un Estado; así distinguiremos entre aqueles que teñen nacionalidade española de que non. Esta clasificación defínese atendendo á primeira letra do NIF (X, E ou M) para estranxeiros e o resto de letras do NIF para españois.