A disposición final quinta da Lei 12/2022, do 30 de xuño, de regulación para o impulso dos plans de pensións de emprego, pola que se modifica o texto refundido da Lei de Regulación dos Plans e Fondos de Pensións, aprobado por Real decreto Lexislativo 1/2002, do 29 de novembro, engade un novo artigo 38 ter na Lei 27/2014, do 27 de novembro, do Imposto sobre Sociedades, para incorporar unha dedución na cota íntegra do 10 por cento por contribucións empresariais a sistemas de previsión social empresariais imputadas a favor dos traballadores.

Neste sentido, o novo artigo 38 ter da Lei 27/2014, do 27 de novembro, do Imposto sobre Sociedades dispón que:

«Artigo 38 ter. Dedución por contribucións empresariais a sistemas de previsión social empresarial.

O suxeito pasivo poderá practicar unha dedución na cota íntegra do 10 por cento das contribucións empresariais imputadas a favor dos traballadores con retribucións brutas anuais inferiores a 27.000 euros, sempre que tales contribucións realícense a plans de pensións de emprego, a plans de previsión social empresarial, a plans de pensións reguladas na Directiva (UE) 2016/2341 do Parlamento Europeo e do Consello, do 14 de decembro de 2016, relativa ás actividades e a supervisión dos fondos de pensións de emprego e a mutualidades de previsión social que actuen como instrumento de previsión social de que sexa promotor o suxeito pasivo.

Cando se trate de traballadores con retribucións brutas anuais iguais ou superiores a 27.000 euros, a dedución prevista no parágrafo anterior aplicarase sobre a parte proporcional das contribucións empresariais que correspondan ao importe da retribución bruta anual indicado no devandito parágrafo.»

De acordo co artigo 10.2 da Lei 58/2003, do 17 de decembro, Xeral Tributaria, a dedución introducida polo novo artigo 38 ter será aplicable para períodos impositivos que comecen a partir do 2 de xullo de 2022.