Unes altres despeses del personal

S'inclourien entre altres:

• Despeses de formació del personal.

• Primes per contractes d'assegurances sobre la vida, accidents, malaltia etc.

• Qualsevol altra despesa relacionada amb el personal de l'empresa que no siga considerat com pura liberalitat

• Les despeses que d'acord amb els usos i costums s'efectuen respecte al personal de l'empresa (obsequis, paneres de Nadal...) no es consideren com pures liberalitats pel que poden constituir despeses deduïbles).

Despeses per primes d'assegurança de malaltia del contribuent i la seua família 

D'acord amb l'article 30.2.5ª.a) de la Llei de l'IRPF tenen la consideració de despesa deduïble per a la determinació del rendiment net en estimació directa, les primes d'assegurança de malaltia satisfetes pel contribuent en la part corresponent a la seua pròpia cobertura i a la del seu cònjuge e fills menors de vint-i-cinc anys que convisquen amb ell.

El límit màxim de deducció serà de:

• 500 euros per cadascuna de les persones assenyalades anteriorment
• 1.500 euros per cadascuna d'elles amb discapacitat