Indemnitzacions exemptes derivades de l'extinció de relacions laborals especials
Personal d'alta direcció
Normativa: Art. 2.1.a) Estatut dels Treballadors
Les indemnitzacions per acomiade del personal d'alta direcció es regulen en l'article 11 del Reial decret 1382/1985, d'1 d'agost, que establix, en seu apartat un, per al cas d'extinció del contracte per desistiment de l'empresari que l'alt directiu tindrà dret a les indemnitzacions pactades en el contracte i, a falta de pacte, la indemnització serà equivalent a set dies del salari en metàl·lic per any de servici amb el límit de sis mensualitats.
La quantia de la indemnització fixada en estos supòsits (7 dies amb un màxim de 6 mensualitats ) està exempta d'acord amb el criteri interpretatiu establit en la sentencia 1528/2019, de 5 de novembre, de la Secció Segona de la Sala del Contenciós-Administratiu del Tribunal Suprem.
Precisar que l'errada de la Sentencia 1528/2019 es basa en la doctrina establerta en la sentencia del Ple de la Sala Social del Tribunal Suprem de 22 d'abril de 2014 (casació per a la unificació d'adoctrina 1197/2013).
Així mateix, conforme al criteri interpretatiu anterior, en el supòsit d'acomiade declarat improcedent, es considera exempta la part d'indemnització que no supere la quantia mínima obligatòria prevista en l'apartat 2 del citat article 11 del Reial decret 1382/1985, d'1 d'agost (20 dies de salari en metàl·lic per any de servici i fins un màxim de 12 mensualitats).
Esportistes professionals
Normativa: Art. 2.1.d) Estatut dels Treballadors
Tractant-se d'esportistes professionals amb relació laboral especial (Reial decret 1006/1985, de 26 de juny), a l'establir l'article 15 del Reial Decret Esmentat 1006/1985 un límit mínim d'indemnització garantit de dos mesos per any treballat, es considera que gaudix de l'exempció de l'article 7.e) de la Llei de l'IRPF fins l'import de la indemnització que corresponga a este límit
Empleats del servici de la llar familiar
Normativa: Arts. 2.1.b) Estatut dels Treballadors i 11 del Reial decret 1620/2011, de 14 de novembre, pel qual es regula la relació laboral de caràcter especial del servici de la llar familar (BOE del 17)
En el cas empleats del servici de la llar familiar (relació laboral de caràcter especial regulada en el Reial decret 1620/2011, de 14 de novembre) cal distingir la causa de la cessació o acomiade:
Si el contracte s'extingix per desistiment de l'ocupador la indemnització exempta és:
- Per als contractes celebrats a partir de l'1 gener de 2012, de 12 dies naturals per any de servici, amb el límit de 6 mensualitats
- Per als contractes anteriors a aquella data, de 7 dies per any amb el límit de 6 mensualitats.
Si es tracta d'acomiade improcedent la indemnització exempta serà de 20 dies naturals per any de servici, amb el límit de 12 mensualitats.