f) Entrega als treballadors d'accions o participacions de la pròpia empresa o d'unes altres de grup de societats

Normativa: Art. 43 Reglament IRPF

• Està exempta de l'IRPF l'entrega als treballadors en actiu, de manera gratuïta o per preu inferior al normal de mercat, d'accions o participacions de la pròpia empresa o d'unes altres de grup de societats, en la part que no excedisca, per al conjunt de les lliurades a cada treballador, de 12.000 euros anuals, sempre que l'oferta es realitze en les mateixes condicions per a tots els treballadors de l'empresa, grup o subgrups d'empresa.

• En cas que l'empresa en la que presta els seus servicis el treballador forme part d'un grup de societats en el que concórreguen les circumstàncies previstes en l'article 42 del Codi de Comerç, els beneficiaris poden ser els treballadors de les societats que formen part del mateix grup amb les següents condicions :

  1. Quan es lliuren accions o participacions d'una societat del grup, els benefi­ciarios poden ser els treballadors de les societats que formen part del mateix subgrup.

  2. Quan es lliuren accions o participacions de la societat dominant del grup, els beneficiaris poden ser els treballadors de qualsevol societat del grup.

• En ambdós casos, l'entrega podrà efectuar-se tant per la pròpia societat en la que preste els seus servicis el treballador, com per una altra societat pertanyent al grup o per l'ens públic, societat estatal o Administració pública titular de les accions.

• Perquè l'entrega de les esmentades accions o participacions estiga exempta en especie hauran de complir-se, a més, els següents requisits :

  • Que l'oferta es realitze en les mateixes condicions per a tots els treballadors de l'empresa i contribuïsca a la participació d'estos en l'empresa. En el cas de grups o subgrup de societats, el citat requisit haurà de complir-se en la societat a la que preste servicis el treballador al que li lliuren les accions.

    No obstant això, no s'entendrà incomplit este requisit quan per a rebre les accions o participacions s'exigisca als treballadors una antiguitat mínima, que haurà de ser la mateixa per a tots ells, o que siguen contribuents per l'IRPF.

  • Que cadascun dels treballadors, conjuntament amb els seus cònjuges o familiars fins el segon grau, no tinguen una participació, directa o indirecta, en la societat en la que presten els seus servicis o en qualsevol altra del grup, superior al 5 per 100.

  • Que els títols es mantinguen, com a mínim, durant tres anys.

    L'incompliment d'este termini donarà lloc a l'obligació a càrrec del treballador de presentar una autoliquidació complementària, amb els corresponents interessos de demora, en el termini que mitja entre la data en què s'incomplisca el requisit i la finalització del termini reglamenta­rio de declaració corresponent al període impositiu en què es produïsca l'incompliment.

Atenció : el valor d'adquisició de les accions lliurades al treballador que van anar rendiment de treball en especie exempt, a l'efecte del càlcul del guany patrimonial obtingut en la seua posterior venda, serà el mateix que si esta entrega haguera tributat com a rendiment del treball en especie, sent en ambdós casos el valor normal de mercat d'estes accions en el moment de la seua entrega que, en el cas d'accions d'una societat cotitzada, és el seu valor de cotització.