Àmbit d'aplicació

Aquestes deduccions s'aplicaran en la quota íntegra del període impositiu corresponent a la finalització del període de prova d'un any exigit en el corresponent tipus de contracte i estaran condicionades al manteniment d'aquesta relació laboral durant com a mínim 3 anys des de la data del seu inici.

L'incompliment de qualsevol dels requisits exigits determinarà la pèrdua de la deducció, que es regularitzarà en la forma establerta en l'article 125.3 de la LIS.

No obstant això, no s'entendrà incomplerta l'obligació de manteniment del treball quan el contracte de treball s'extingeixi, una vegada transcorregut el període de prova, per causes objectives o acomiadament disciplinari quan un o un altre sigui declarat o reconegut com procedent, dimissió, defunció, jubilació o incapacitat permanent total, absoluta o gran invalidesa del treballador.

El treballador contractat que donés dret a una de les deduccions referides no es computarà a l'efecte de l'increment de plantilla establert en l'article 102 de la LIS.