Otros gastos del personal

Se incluirían entre otros:

• Gastos de formación del personal.

• Primas por contratos de seguros sobre la vida, accidentes, enfermedad etc.

• Cualquier otro gasto relacionado con el personal de la empresa que no sea considerado como pura liberalidad

• Los gastos que con arreglo a los usos y costumbres se efectúen con respecto al personal de la empresa (obsequios, cestas de Navidad...) no se consideran como puras liberalidades por lo que pueden constituir gastos deducibles).

Gastos por primas de seguro de enfermedad del contribuyente y su familia

De acuerdo con el artículo 30.2.5ª.a) de la Ley del IRPF tienen la consideración de gasto deducible para la determinación del rendimiento neto en estimación directa, las primas de seguro de enfermedad satisfechas por el contribuyente en la parte correspondiente a su propia cobertura y a la de su cónyuge e hijos menores de veinticinco años que convivan con él.

El límite máximo de deducción será de:

• 500 euros por cada una de las personas señaladas anteriormente
• 1.500 euros por cada una de ellas con discapacidad