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Manual práctico de Renta 2019

Cuadro resumen

Causa de extinción del contrato de trabajoEstatuto de los trabajadoresIndemnización exenta IRPF
Días de salario por cada año de servicioMáximo de mensualidades
Despido improcedente
Despido improcedente concontrato suscrito a partir de 12-02-2012
33 24 SI
Despido improcedente con contrato suscrito anterior al 12-02-2012 (Régimen transitorio)
45/33 42 SI
Por voluntad del trabajador
Cese del trabajador
NO NO
Rescisión del contrato por traslado de centro de trabajo que implique cambio de residencia
20 12 SI
Rescisión del contrato por modificación perjudicial de jornada, horario o régimen de trabajo a turnos
20 9 SI
Rescisión de contrato por modificación que redunde en perjuicio de la formación profesional o menoscabo d ela dignidad del trabajador
45/33 42 SI
Despidos colectivos (Causas económicas, técnicas, organizativas o de producción y fuerza mayor)
ERE aprobado antes del 08-03-2009
20 12 SI
ERE en tramitación o con vigencia en su aplicación a 12 de febrero de 2012 (Ley del IRPF, disposición transitoria 22ª
45 42 SI: cuantía obligatoria para el despido improcedente anterior a 12 de febrero de 2012.
Despido colectivo desde 12-02-2012
33
45/33 (Régimen transitorio)
42 SI: cuantía obligatoria para el despido improcedente (33 días/24 mensualidades o régimen transitorio.
Causa objetivas
Producidos antes del 08-03-2009
20 12 SI
Contrato de fomento a la contratación indefinida celebrados con anterioridad al 12-2-2012 (extinción por causas objetivas, declarada o reconocida como improcedente) (Estatuto de los Trabajadores, disposición transitoria 11ª)
33 24 SI
Despido objetivo desde 12-02-2012
20 12 SI
Muerte, invalidez o jubilación del empresario 1 mes en total NO SI
Contratación temporal 8-12 NO NO
Derivadas de la extinción de relaciones laborales especiales
Personal de alta dirección
Desistimiento del empresario
7 6 SI
Despido improcedente
20 12 SI
Deportistas profesionales
2 meses NO SI
Empleados del servicio del hogar familiar
Desistimiento con contrato concertado desde 01-01-2012
12 6 SI
Desistimiento con contrato concertado antes de 01-01-2012
7 6 SI
Despido improcedente
20 12 SI