1. Rendementos con período de xeración superior a dous anos, distintos dos derivados de sistemas de previsión social: redución do 30 por 100
En xeral
Aplicarase unha redución do 30 por 100 do importe dos rendementos íntegros cando se dean todos e cada un dos seguintes requisitos:
-
Que os rendementos teñan un período de xeración superior a dous anos.
O período de xeración do rendemento debe entenderse como o tempo transcorrido desde o inicio da existencia do dereito a percibir o rendemento ata que este materialízase, producindose a devindicación do rendemento. O período de xeración así entendido debe ser superior a dous anos, computados de data a data.
-
Que os rendementos se imputen nun único período impositivo.
-
Que no prazo dos cinco períodos impositivos anteriores a aquel en que resulten esixibles, o contribuínte non obtivese outros rendementos con período de xeración superior a dous anos, aos que aplicase a redución.
En particular: rendementos derivados da extinción dunha relación laboral, común ou especial
Cando se trate de indemnizacións derivadas da extinción dunha relación laboral, común ou especial, teran en contase para aplicar a redución do 30 por 100, as seguintes particularidades:
-
Considerarase como período de xeración o número de anos de servizo do traballador.
-
Estes rendementos poden cobrarse tamén de forma fraccionada.
Agora ben, no caso de que se cobren de forma fraccionada, só será aplicable a redución do 30 por 100 cando o cociente resultante de dividir o número de anos de xeración, computados de data a data, entre o número de períodos impositivos de fraccionamento, sexa superior a dous.
Con esta finalidade, deberán terse en conta, como períodos impositivos de fraccionamento, todos aqueles en que se perciba a indemnización, incluídos os exercicios en que a indemnización estea exenta.
O contribuínte pode aplicar a redución, aínda que no prazo dos cinco períodos impositivos anteriores obtivese outros rendementos con período de xeración superior a dous anos, aos que aplicase a redución prevista neste apartado.
Véxase o cadro sobre "despedimentos colectivos: indemnización exenta, redución por irregularidade do 30 por 100 do importe non exento e rescate anticipado".
Réxime transitorio:
Normativa: Disposición transitoria vixésimo quinta Lei IRPF
-
Para rendementos que se viñesen percibindo de forma fraccionada con anterioridade a 1 de xaneiro de 2015 e NON procedan de indemnizacións por extinción da relación laboral, común ou especial, ou da relación mercantil.
-
Ten que tratarse de rendementos distintos dos procedentes de indemnizacións por extinción da relación laboral, común ou especial, ou da relación mercantil a que se refire o artigo 17.2 e) da Lei (administradores e membros dos Consellos de Administración, das Xuntas que fagan as súas veces e demais membros doutros órganos representativos).
-
Ten que tratarse de rendementos que se viñesen percibindo de forma fraccionada con anterioridade a 1 de xaneiro de 2015.
-
Ten que tratarse de rendementos con dereito á aplicación da redución do artigo 18.2 da Lei do IRPF, na súa redacción en vigor a 31 de decembro de 2014.
Cando se cumpran estas condicións o contribuínte poderá aplicar a redución actual do 30 por 100, a cada unha das fraccións que se imputen a partir do 1 de xaneiro de 2015, sempre que o cociente resultante de dividir o número de anos de xeración, computados de data a data, entre o número de períodos impositivos de fraccionamento, sexa superior a dous.
Non obstante, cando se trate de rendementos derivados de compromisos adquiridos con anterioridade a 1 de xaneiro de 2015 que tivesen previsto o inicio da súa percepción de forma fraccionada en períodos impositivos que se inicien a partir da devandita data, a substitución da forma de percepción inicialmente acordada pola súa percepción nun único período impositivo non alterará o inicio do período de xeración do rendemento.
-
-
Para rendementos que se perciban de forma fraccionada e deriven da extinción con anterioridade a 1 de agosto de 2014 da relación mercantil con administradores e membros dos Consellos de Administración, e demais membros doutros órganos representativos.
Tratandose de rendementos do traballo procedentes de indemnizacións por extinción da relación mercantil con administradores e membros dos Consellos de Administración e demais membros doutros órganos representativos con período de xeración superior a dous anos, poderase aplicar a redución do 30 por 100 cando o cociente resultante de dividir o número de anos de xeración, computados de data a data, entre o número de períodos impositivos de fraccionamento, sexa superior a dous, sempre que a data da extinción da relación sexa anterior a 1 de agosto de 2014.
-
Para rendementos que deriven do exercicio de opcións de compra sobre accións ou participacións polos traballadores concedidos antes a 1 de xaneiro de 2015.
No caso dos rendementos do traballo que deriven do exercicio de opcións de compra sobre accións ou participacións polos traballadores que fosen concedidas con anterioridade a 1 de xaneiro de 2015 e exercítense transcorridos máis de dous anos desde a súa concesión, se, ademais, non se concederon anualmente, poderase aplicar esta redución do 30 por 100, aínda cando no prazo dos cinco períodos impositivos anteriores a aquel en que se exerciten, o contribuínte obtivese outros rendementos con período de xeración superior a dous anos aos que aplicase a redución.