Ámbito de aplicación

Estas deducións aplicaranse na cota íntegra do período impositivo correspondente á finalización do período de proba dun ano esixido no correspondente tipo de contrato e estarán condicionadas ao mantemento desta relación laboral durante polo menos 3 anos desde a data do seu inicio.

O incumprimento de calquera dos requisitos esixidos determinará a perda da dedución , que se regularizará na forma establecida no artigo 125.3 da LIS.

Non obstante, non se entenderá incumprida a obriga de mantemento do emprego cando o contrato de traballo se extinga, unha vez transcorrido o período de proba, por causas obxectivas ou despedimento disciplinario cando un ou outro sexa declarado ou recoñecido como procedente, dimisión, morte, xubilación ou incapacidade permanente total, absoluta ou gran invalidez do traballador.

O traballador contratado que dese dereito a unha das deducións referidas non se computará para os efectos do incremento de cadro de persoal establecido no artigo 102 da LIS .