Dedución por contribucións empresariais a sistemas de previsión social empresarial (art. 38 ter LIS)

Con efectos para os períodos impositivos que comecen a partir do 2 de xullo de 2022, incorpórase no artigo 38 ter da LIS unha nova dedución na cota íntegra do 10 por cento das seguintes contribucións empresariais imputadas a favor dos traballadores:

Contribucións empresariais imputadas a favor dos traballadores con retribucións brutas anuais inferiores a 27.000 euros, sempre que tales contribucións realícense a plans de pensións de emprego, a plans de previsión social empresarial, a plans de pensións reguladas na Directiva (UE ) 2016/2341 do Parlamento Europeo e do Consello, do 14 de decembro de 2016, de que sexa promotor o contribuínte.
No suposto de traballadores con retribucións brutas anuais iguais ou superiores a 27.000 euros, a dedución aplicarase sobre a parte proporcional das contribucións empresariais que correspondan á retribución bruta anual sinalada no punto anterior.

Exemplo:

A entidade «A » efectúa contribucións a un plan de pensións de emprego de que é promotora por importe de 150 euros mensuais que imputa a favor de cada un dos seus traballadores. Calcular o importe da dedución do artigo 38 ter da LIS que pode aplicar a devandita entidade nos seguintes casos:

Traballador cunha retribución bruta anual de 20.000 euros

Achega anual da «»ao plan de pensións de emprego: 1.800 euros

Importe da dedución (art. 38 ter LIS): 1.800 x 10% = 180 euros
Traballador cunha retribución bruta anual de 30.000 euros

Achega anual da «»ao plan de pensións de emprego: 1.800 euros

Importe da dedución (art. 38 ter LIS): (27.000/30.000) x 1.800 x 10% = 162 euros