Deducións para incentivar a realización de determinadas actividades
Informámoste das deducións ás que podes ter dereito se realizas determinadas actividades
Dedución por contribucións empresariais a sistemas de previsión social empresarial
O suxeito pasivo poderá practicar unha dedución na cota íntegra do 10 por cento das contribucións empresariais imputadas a favor dos traballadores con retribucións brutas anuais inferiores a 27.000 euros, sempre que tales contribucións se realicen a plans de pensións de emprego, a plans de previsión social empresarial, a plans de pensións regulados na Directiva (UE) 2016/2341 do Parlamento Europeo e do Consello, do 14 de decembro de 2016, relativa ás actividades e a supervisión dos fondos de pensións de emprego e a mutualidades de previsión social que actúen como instrumento de previsión social dos que sexa promotor o suxeito pasivo.
Cando se trate de traballadores con retribucións brutas anuais iguais ou superiores a 27.000 euros, a dedución prevista no parágrafo anterior aplicarase sobre a parte proporcional das contribucións empresariais que correspondan ao importe da retribución bruta anual salientado no devandito parágrafo.
Non obstante, o artigo 10.2 da Lei 58/2003, do 17 de decembro, Xeneral Tributaria, establece que salvo que se dispoña o contrario, as normas tributarias non terán efecto retroactivo e se aplicarán aos tributos sen período impositivo devindicados a partir da súa entrada en vigor e aos demais tributos cuxo período impositivo se inicie dende ese momento.Polo tanto, a dedución introducida polo novo artigo 38 ter será aplicable para períodos impositivos que comecen a partir de 2 de xullo de 2022.