Novidades publicadas no INFORMA 2019

Novidades publicadas no INFORMA durante o mes de xaneiro

Con efectos desde o 30 de decembro de 2018 e exercicios anteriores non prescritos, no caso de empregados públicos encadrados nun réxime de Seguridade Social que non de dereito a percibir a prestación por maternidade, a retribución percibida polas funcionarias durante os permisos por parto, adopción ou garda estará exenta en virtude do artigo 7.h) da LIRPF . A contía exenta das retribucións ou prestacións referidas terá como límite o importe da prestación máxima que recoñeza a Seguridade Social polo concepto que corresponda. O exceso tributará como rendemento do traballo.

Se o traslado comporta cambio de residencia habitual, pérdese o dereito á aplicación da redución do 60 %(ata o 4 de xullo de 2018 a redución era do 50 %).

Con efectos desde o 30 de decembro de 2018 e exercicios anteriores non prescritos, a prestación por paternidade percibido da Seguridade Social estará exenta en virtude do artigo 7.h) da LIRPF .

Con efectos desde o 30 de decembro de 2018 e exercicios anteriores non prescritos, a prestación por paternidade recibido por profesionais non integrados no réxime especial da Seguridade Social dos traballadores por conta propia ou autónomos de mutualidades de previsión social que actuen como alternativas á Seguridade Social estará exenta en virtude do artigo 7.h) da LIRPF . A contía exenta terá como límite o importe da prestación máxima que recoñeza a Seguridade Social polo concepto que corresponda. O exceso tributará como rendemento do traballo.

A prestación por maternidade percibida da Seguridade Social estará exenta en virtude do artigo 7.h) da LIRPF .

Se o traslado comporta cambio na residencia habitual, debe regularizarse o tipo de retención aplicables aos rendementos obtidos en Ceuta e Melilla a partir do momento do traslado aos que se viñese aplicando anteriormente reducidos nun 60 %(ata o 4 de xullo a redución era do 50 %).

Cando se produza unha regularización de tipo de retención dos rendementos do traballo, ese non poderá ser superior ao 18 por 100 cando a totalidade dos rendementos do traballo obtivésense en Ceuta e Melilla e benefíciense da dedución do artigo 68.4 LIRPF.

Con efectos desde o 30 de decembro de 2018 e exercicios anteriores non prescritos, no caso de empregados públicos encadrados nun réxime de Seguridade Social que non de dereito a percibir a prestación por paternidade, a retribución percibida polos funcionarios durante os permisos por adopción ou garda e paternidade estará exenta en virtude do artigo 7.h) da LIRPF . A contía exenta das retribucións ou prestacións referidas terá como límite o importe da prestación máxima que recoñeza a Seguridade Social polo concepto que corresponda. O exceso tributará como rendemento do traballo.

Con efectos desde o 30 de decembro de 2018 e exercicios anteriores non prescritos, a prestación por maternidade recibida por profesionais non integrados no réxime especial da Seguridade Social dos traballadores por conta propia ou autónomos de mutualidades de previsión social que actuen como alternativas á Seguridade Social estará exenta en virtude do artigo 7.h) da LIRPF . A contía exenta terá como límite o importe da prestación máxima que recoñeza a Seguridade Social polo concepto que corresponda. O exceso tributará como rendemento do traballo.

A partir do 1 de xaneiro de 2019, a porcentaxe de retención e ingreso a conta sobre os rendementos do capital mobiliario procedentes da propiedade intelectual cando o contribuínte non sexa autor sexa o 15 por cento.