Àmbit d'aplicació
Estes deduccions s'aplicaran en la quota íntegra del període impositiu corresponent a la finalització del període de prova d'un any exigit en el corresponent tipus de contracte i estaran condicionades al manteniment d'esta relació laboral durant com a mínim 3 anys des de la data del seu inici.
L'incompliment de qualsevol dels requisits exigits determinarà la pèrdua de la deducció, que es regularitzarà en la forma establida en l'article 125.3 de la LIS.
No obstant això, no s'entendrà incomplida l'obligació de manteniment del treball quan el contracte de treball s'extingisca, una vegada transcorregut el període de prova, per causes objectives o acomiade disciplinari quan un o un altre siga declarat o reconegut com procedent, dimissió, defunció, jubilació o incapacitat permanent total, absoluta o gran invalidesa del treballador.
El treballador contractat que donara dret a una de les deduccions referides no es computarà a l'efecte de l'increment de plantilla establit en l'article 102 de la LIS.
Important:
Amb efectes per als períodes impositius que s'inicien l'1 de gener de 2019, la disposició derogatòria única del Reial decret-llei 28/2018, de 28 de desembre, per a la revalorització de les pensions públiques i altres mesures urgents en matèria social, laboral i de treball, deroga l'article 4 de la Llei 3/2012, de 6 de juliol, de Mesures Urgents per a la Reforma del Mercat Laboral, que establia la possibilitat de celebrar contractes de treball per temps indefinit de suport als emprenedors.
No obstant això , la disposició transitòria sisena del Reial Decret Esmentat-llei 28/2018 establix que els contractes de treball per temps indefinit de suport als emprenedors celebrats fins el 31 de desembre de 2018, es consideren vàlids i continuaran regint-se per la normativa vigent en el moment de la seua celebració, així com si escau els incentius corresponents.
Per tant, els contractes subscrits durant 2018 generaran el dret a aplicar la deducció per creació de llocs de treball de l'article 37 de la LIS. Esta deducció, segons el que preveu l'article 37 de la LIS, es practicarà en la quota íntegra del període impositiu corresponent a la finalització del període de prova d'un any exigit en el corresponent tipus de contracte.
En conseqüència, si el contracte s'ha subscrit vàlidament el 2018 i el període de prova finalitza en un any es podrà aplicar esta deducció en la quota íntegra de l'exercici 2019, en cas que el període impositiu coincidisca amb l'any natural.
Pel que fa a l'exercici 2020, no podrà generar-se el dret a aplicar esta deducció ja que a partir d'1 de gener de 2019 no pot subscriure's este tipus de contractes.